Enquête de satisfaction sur le processus de coaching

De façon globale, vous diriez que la participation à ce bilan de carrière a été une expérience :

Très satisfaisante Satisfaisante Neutre Peu satisfaisante Pas du tout satisfaisante

Est-ce que ce bilan a répondu à vos besoins ?

Oui Non Je ne sais pas

Qu'est ce que vous avez préféré dans ce bilan (Plusieurs réponses possibles) ?

La qualité de la relation avec mon coach
Le support technique de visio-conférence et ses outils (chat, partage,...)
Le contenu des échanges avec le coach
Les possibilités d'interagir et de partager
Les outils, tests et exercices nécessaires à mon bilan
La flexibilité et la facilité d'accès depuis n'importe où
L'adéquation du processus avec ma réalité professionnelle et donc mes besoins
Autre

A l'inverse, qu'est ce que vous avez le moins aimé ? (Plusieurs réponses possibles)

La qualité des échanges
Le support technique de visio-conférence et ses outils (Chat, partage,etc..)
Le coach et son savoir-être
Les possibilités d'interagir, de partager
Les outils, tests, exercices nécessaires à mon bilan
La flexibilité et facilité d'accès depuis n'importe oû
L'inadéquation du processus avec ma réalité professionnelle et donc mes besoins
Autre

Qu'est ce qui représente, selon vous, la vraie valeur ajoutée de ce processus ?

Selon vous, quel est le vrai manque dommageable dans ce processus ?

Pour améliorer cet accompagnement, qu'est ce que vous pourriez suggérer à votre coach d'ajouter, retirer,...?

Est-ce que vous conseilleriez à vos amis, collègues de suivre ce type de processus ?

Oui Non Je ne sais pas

De quoi vous auriez besoin en plus à l'issue de ce processus pour mettre en oeuvre votre projet ?