Créé en partenariat avec l’Institut de Coaching international de Genève et le cabinet People
Care, il nous permet de valider, de former et de superviser les coachs détenteurs de ce label.
Notre désir : amener encore le e-coaching à un niveau supérieur en termes de diversité de
ses fonctionnalités mais aussi en termes de qualité. Ce label e-coaching répond à trois
exigences. La première est le respect de notre éthique de coach. En effet, le e-coaching ne
doit pas être synonyme de moins de confidentialité, de moins de rigueur dans le partenariat
avec nos clients, d’une approche expéditive sans redevabilité. Ce label est une garantie par
le cadre qu’il pose à notre métier.
Puis, la transparence est essentielle pour que nos clients d’aujourd’hui soient très clairs sur
ce que nous leur apportons ou pas dans cette démarche, ainsi que sur la différenciation de
cette méthode par rapport à des approches e-coaching plus classiques.
Enfin, l’exigence d’excellence offerte par un cadre méthodologique est primordiale. En
sélectionnant et en formant à l’entrée mais aussi en continue des e-coachs labélisés, notre
philosophie est véritablement de tendre encore en encore vers la qualité au service des
coachés. Le e-coaching a aussi une vocation d’évoluer et de se perfectionner grâce aux
apports de chacun, des retours sur expériences mais aussi en fonction des besoins des
clients.